入社後は、まず会社の規則や清掃のしかた、道具の使い方などを各現場で覚えていただく事から始めます。経験者の方は2～3日ほど、未経験者の方は最低でも1週間～10日あれば覚えられる内容ですし、業務に関するマニュアルも完備していますので経験の有無を問わず活躍する事ができます。また、各現場には教育を担当する責任者を配置しており、分からない事や困った事があればすぐに相談できる環境です。個人の能力に合わせた指導を行っていきますので、安心してご応募ください！

スタッフへの感謝は目に見える形でしっかりお返ししたい、そんな思いがあるからこそ当社では様々な待遇をご用意しています。例えば夏と冬の年に2回寸志を支給しており、ここ数年は業績好調により年末賞与も支給しています。また、正社員登用実績も多数あり「ゆくゆくは正社員として安定して働きたい」という方にもピッタリです。そのほか、各事業所では会社負担で新年会・忘年会を開催していましたが、新型コロナウイルス流行の影響で会食をしにくくなった今は、スタッフ一人ひとりに入浴剤やお味噌汁セットなどのプチギフトを配布！色々な形でスタッフへの還元を行い、腰を据えて長く働けるよう環境を整えています。

現在活躍中の先輩は経験の有無・年齢・性別などバラバラですが、共通しているのは「真面目でモクモクと仕事に取り組む姿勢」を持っているという事です。また、当社では挨拶を一番に考えているため、明るい姿勢で仕事に取り組んでいるスタッフも多数在籍中です。ですが、清掃現場が病院のため、中には不安を感じている患者様・面会に来られた方などもいます。そんな時は必要以上に声掛けをせず、一言明るい挨拶をして手早く清掃を済ませて他の場所へ移動するなどの気遣いを意識してもらえればと思います。その他、病院清掃に必要な心構えや知識などは研修で学べますので、コツコツ・モクモク作業が好きという方、清掃のお仕事に興味がある方であれば大歓迎です！

「朝の短時間だけ働きたい」「朝からしっかり働いて稼ぎたい」「経験を活かせる場所を探している」「未経験から始められる仕事がしたい」など、希望の働き方を面接でお聞かせください！他にも、病院清掃受諾責任者やビルクリーニング技能士の資格をお持ちの方も大歓迎です。資格取得支援もありますので、働きながら将来的に資格を取ってスキルアップしたいという方にも最適な環境ですよ。現在活躍中のスタッフも、安定を目指してフルタイム勤務したい、朝だけ働きたい、昔病院のお世話になったから恩返しがしたい、など様々な志望動機で入社しています。

1．募集・採用に関する情報
①・直近３事業年度の新卒者等の採用者数　【0人】
　・直近３事業年度の新卒者等の離職者数　【0人】
②・直近３事業年度の新卒者等の採用者数（男性）　【0人】
　・直近３事業年度の新卒者等の採用者数（女性）　【0人】
③　平均勤続年数　【9.2年】
④　従業員の平均年齢　【45.9歳】

2.　職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況
①研修の有無及びその内容
【有：新入社員導入研修、マナー講座（社外講座）等】
②自己啓発支援の有無及びその内容
【有：業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用の全額補填】
③メンター制度の有無
【無】
④キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容
【無】
⑤社内検定等の制度の有無およびその内容
【無】

3.　職場への定着の促進に関する取組の実施状況　
①前事業年度の月平均所定労働時間
【1.75時間】
②前事業年度の育児休暇の平均取得日数
【7.4日】
③前事業年度の育児休業取得日数
【女性１名 / 男性１名】
④前事業年度の役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
【役員 / 33％、管理職 / 16%】